Anschreiben – Bewerbung- Inhaltlicher Aufbau
Ein Anschreiben zur Bewerbung folgt, wenn es erfolgreich sein soll, einem genauen Aufbau. . Es besteht aus der Einleitung, einem Hauptteil, der in mehrere Abschnitte gegliedert sein sollte, und dem Schlussteil.
Anschreiben -Einleitung sollte inhaltlich enthalten:
• Nehmen Sie bezug auf das Telefonat, das immer, wenn möglich geführt werden sollte. Gerade wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, an der eine gut klingende Stimme erforderlich ist, sollten Sie zum Telefonhörer greifen und Kontakt zum Unternehmen aufnehmen. Sagen Sie, dass Sie gerne Verantwortung in dem Unternehmen übernehmen möchten. Fragen Sie Unverfängliches, ob z.B. die Bewerbungsunterlagen in einem großen Flügelhefter erwartet werden oder ob ein Schnellhefter genügt. Fragen Sie, wie die Arbeitszeiten sind, weil Sie öffentliche Verkehrsmittel benutzen möchten, und so weiter..
Im Anschreiben:
• Sagen Sie Danke für die wichtigen Informationen, die Sie am Telefon erhalten haben.
• Wiederholen Sie kurz die wichtigsten Tätigkeiten und Aufgaben, für die das Unternehmen einen Mitarbeiter sucht.
• Im nächsten Schritt treten Sie den „Quasi-Beweis“ an, dass Sie der geeignete Mitarbeiter für diese Stelle sind, dass Sie das richtige Profil besitzen.
• Ein Lob für das Unternehmen schadet nie
• Und ganz wichtig: Sprechen Sie klar aus, dass Sie diese Stelle ausfüllen wollen
Das ist guter Standard, mit dem Sie nichts falsch machen können. Mutige, oder besonders kreative Bewerber zeigen noch mehr Individualität wenn sie sich in der Einleitung z.B. auf Aussagen auf der Webseite des Unternehmens beziehen, oder vielleicht mit einem Sprichwort beginnen, das aber genau passen muss. Diese Techniken werde ich noch an Beipielen genau erklären.
Anschreiben – Hauptteil sollte inhaltlich enthalten:
• Kurzschilderung der Ausbildung, die für die Stelle erforderlich ist
• Ausführlicher „Beweis“, dass Sie über die geforderten Fähigkeiten, Kenntnisse und Persönlichkeitsmerkmale (Eigenschaften) verfügen, ohne in dümmliches Selbstlob zu verfallen
• Beweis, dass Sie fehlende Fähigkeiten kompensieren können
• Ihre Motivation zum Stellenwechsel
• ggf. Begründung einer Arbeitslosigkeit
Anschreiben – Schlussteil sollte inhaltlich enthalten:
• nochmals klare Aussage, dass Sie die Stelle haben wollen
• wenn gefordert Gehaltswunsch nennen
• Freude auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch ausdrücken
Verabschiedungsfloskel
Das ist solider Standard. Mutige, oder besonders kreative Bewerber können auch mit einem Sprichwort aussteigen. Diese Technik werde ich noch genau erklären. Anschreiben Bewerbung Beispiele finden Sie gesondert
